浙江银发人才服务中心启用

潮新闻(xīnwén) 记者 张熙锦 为完善构建浙江银发(yínfā)人才作用发挥体系，引导广大银发人才以实际行动(shíjìxíngdòng)为共富强省赋(shěngfù)能添彩，6月18日，浙江银发人才服务中心启用暨(jì)省级银发人才助力共富项目对接活动在杭举办。省级银发人才智库团成员(chéngyuán)和专家团、服务团代表，省市老干部工作部门代表以及全省各地项目需求方代表参加活动。 活动中，浙江(zhèjiāng)银发(yínfā)人才(réncái)(réncái)服务中心正式启用，集成了人才汇聚、服务对接、项目孵化、风采展示、关心关怀、发展研究(yánjiū)等6大功能。围绕助力共同富裕，我省还(hái)建立省级银发人才助力共富“三张清单”，即需求清单、供给清单、项目清单，形成“各方需求点单—党委政府派单—银发人才（团队）接单”的供需对接机制，组织引导全省各类银色人才到基层送服务、送文化、送技术。 现场，15个省级银发(yínfā)人才(réncái)助力(zhùlì)共富项目正式签约，助力基层党校青年教师队伍建设、开化龙顶“三茶融合”创新园建设、缙云县葡萄生产基地技术指导……涵盖农业、文化、医疗、科技创新等领域。200多位省级银发人才和(hé)11个设区(shèqū)市(shì)项目需求方现场对接，深入沟通，达成65项初步合作意向。“以浙江银发人才服务中心建成为突破口，后续(hòuxù)我们将逐步完善体系(tǐxì)化、常态化、规范化的银发人才作用赋能体系，实现银发人才资源更加有效配置，探索形成一批具有浙江辨识度的成功做法和典型经验。”省委老干部局相关负责人表示。 当前(dāngqián)，浙江正处于(chǔyú)高质量发展的(de)关键期。银发人才有(yǒu)丰富经验、专业技术和(hé)群众基础，发挥银发人才的优势，是推动浙江实现“人口红利”向“人才红利”转化的重要之举。近年来，我省按照工业、农业、科技、文化等10余个领域，省市县联动，共建“银龄智库”，搭建银发人才供给与社会需求的对接(duìjiē)渠道，让老同志的优势有更加广阔的应用(yìngyòng)舞台。目前，全省共入库银发人才35002名，品牌团队、工作室473个、各级银发领军人才3512名。